Durante la jornada de hoy, miembros de Comisión Directiva de UPCN Seccional Catamarca, Iliana Araya y Enzo Olmos se reunieron con el intendente de Tinogasta, Sebastián Noblega donde se estableció en el Acta Acuerdo (fotos) un incremento salarial donde se distribuirá en una cuota del 16,5% a partir del 01/03 no remunerativo, no bonificable, más blanqueamiento del 6% sobre la asignación por categoría. Otra cuota del 16,5% a partir del 01/05 no remunerativo, no bonificable, más blanqueamiento del 3% sobre la asignación por categoría, donde ningún trabajador municipal estará debajo del piso de $100.000.
Cabe destacar, que este aumento estará incluido en el Sueldo Anual Complementario.
Asimismo, habrá un incremento en asignaciones familiares del 39% a partir del mes de Abril.
En cuanto al sueldo y la canasta se acordó unificar hasta el mes de junio del 2023.
Por otro lado, la otra solicitud de ropa de trabajo, el municipio hará la entrega lo más inmediatamente posible.
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